中华人民共和国卫生部与马耳他社会发展部关于开展中医领域合作的协议
中国卫生部 马耳他社会发展部
中华人民共和国卫生部与马耳他社会发展部关于开展中医领域合作的协议
（签订日期１９９６年７月１９日 生效日期１９９６年４月１４日）
中华人民共和国卫生部〈以下简称中方〉与马耳他社会发展部〈以下简称马方〉，为加强中医领域的密切合作，经过友好协商，并根据原协议第十二条的规定，对一九九四年四月十四日在马耳他签订的中医领域合作协议作修改如下。
第一条
１．双方同意把为马耳他人和非马耳他人提供中医培训和医疗服务的地中海地区中医中心〈以下简称中心〉的地区性合作项目继续下去。
２．中心将继续寻求世界卫生组织对中心的支持。
第二条
１．中心的教学和医疗工作，由中方选派四名医学专业水平合格，经验丰富和英语流利的专家担任。
２．中方还负责选派一名管理人员负责中心的日常经营管理工作和下述第３款所列以外的１－２名辅助人员。
３．马方负责选派辅助人员，即１名护士，１名接待员和１名清洁工。
第三条
１．中心将根据马耳他的法律为毕业后２－３年，具有一定实践经验的医师，护士和医辅人员举办中医培训班，以及为已受过针灸培训，并愿意提高其临床经验的针灸师举办短期培训班。
２．合格的学员的结业证书，将由中心和中国卫生部认可的，并且是世界卫生组织确认为传统医学合作中心的南京中医药大学联合签发，短期培训班学员的学习证明，将由中心单独签发。
３．中心也将为其他中医爱好者提供短期培训。
４．中方将在马方的支持下宣传中心，以求学员有定期来源。
５．在本协议执行期间，中心将与马耳他卫生部签署有关合同，由中心向政府医疗机构提供针灸服务，并可利用其各项设施从事培训工作。
６．一旦马耳他大学提出要求时，中心将与马耳他大学合作进行中医方面的培训工作。
第四条
１．在本协议执行期间，马方将继续提供中心所需足够用房。
２．中心正常工作所需的教学医疗设备，教材，教学用辅助物品，药品，汽车和其他技术方面的设备，将从中心的收入中支付。
第五条
１．中心由双方代表组成的管理委员会领导管理，管理委员会不定期地研究决定中心的方针，政策，发展战略及经营管理问题，其日常工作委托中方选派的中心主任和管理人员根据管理委员会发出的总方针指示组织进行。
２．管理委员会由四人组成，双方各出两名，主任委员由双方代表轮流担任，一年轮换一次。
第六条
１．中心实行独立经营自负盈亏。开始阶段，双方将采取一切可能的措施支持中心的发展。中心应努力在适当时间内实现财政自给，不依赖任何一方的投资。中心在实现纯盈利后，其年净收入将投资于中心。
２．中心将收取合理的学费和医药费，作为中心有效运营和发展的收入来源，其标准由管理委员会考虑当地和国际上的因素后确定。
第七条
１．中心工作人员的工资，在中心有了收入但收支尚不能平衡时，中心将支付他们一定比例的工资，不足部分由派出方根据第二条的承诺补发。
为此应尽早开始讨论确定中心应付的工资比例，同时应考虑到中心目前的承受能力。
双方同意，最终的目标是在可能的情况下由中心支付全额工资。
２．所有工作人员的工资均由管理委员会参照同等资格的政府公职人员的工资标准确定。
第八条 中心基本上为非赢利性的医疗教学机构，马方将向主管部提出建议免征中方根据本协议第四条规定提供中心的各种设备，物品和中心开业以后从中方购买的作为更新和增添目的的医疗教学设备和物品的进口关税，及免征中方工作人员的个人所得税。
第九条
１．中方工作人员往返马耳他的国际旅费及４０公斤行李超重费由中心支付。
２．中方和马方工作人员享受双方政府法定的节假日。
３．中方工作人员在中心工作满１１个月后享受１个月的带薪休假，由中心支付不超过往返中国的经济舱的国际机票费。
第十条
１．马方根据法律规定负责发放中心诊所营业所需执照；为中方工作人员办理签证和工作许可证；以及出具必需的介绍信。
２．中方工作人员在中心工作期间应遵守马方各项法律的规定。
第十一条
１．中方工作人员及其配偶在马耳他期间，如万一生病，马方将免费提供政府医院和诊所的医疗。
２．中方工作人员及其配偶在马耳他期间，如万一因工作或不幸事故发生部分或全身伤残，或万一死亡，马方将负责协助中心办理一切善后事宜，有关费用将由中心负担。若中心缺乏必要资金时，则由派出方承担必要费用。
双方同意在讨论第七条时应考虑为在中心工作的中方人员办理包括上述不测事件的保险。
第十二条
１．本协议自一九九六年四月十四日起生效，有效期为两年。
２．如一方提议延长中心的合作期限，应在协议期满前六个月向对方提出，经双方协商一致后另签新的合作协议。
３．双方如认为，中止协议符合双方最大利益时，可提前中止本协议。
第十三条 本协议如有未尽事宜或在执行中发生异议，由双方通过友好协商解决。
本协议于一九九六年七月十九日在瓦莱塔签订，共两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等法律效力。若解释有分歧，以英文本为准。
中华人民共和国卫生部代表 马耳他社会发展部代表
江苏省人民代表大会常务委员会关于加强省人大代表工作的决定
江苏省人大常委会
江苏省人民代表大会常务委员会关于加强省人大代表工作的决定
江苏省人民代表大会常务委员会
（2000年12月24日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）
为了加强和改进省人大代表的工作，支持代表执行代表职务，更好地发挥代表的作用，依据宪法和有关法律，结合本省人大工作实际，现就加强省人大代表工作的几个问题作如下决定：
一、加强省级国家机关同省人大代表的联系。建立省人大常委会主任、副主任轮流接待省人大代表制度，每逢单月10日为代表接待日（节假日顺延）。主任会议成员在调查研究和视察工作时，要通过个别走访、召开座谈会等方式联系当地的省人大代表，听取代表的意见。省人大常委
会组成人员每人至少联系二名在基层工作的省人大代表。省人大各专门委员会和常委会工作机构，根据本部门工作特点和工作需要，确定对口联系的省人大代表。省人大常委会邀请省人大代表列席常务委员会会议，在开展立法调查、评议和执法检查等活动时，应当根据需要，邀请有关代表
参加。
省人民政府及其组成部门、省高级人民法院、省人民检察院应当把联系人大代表工作列入重要议事日程，建立健全联系代表制度，通过多种方式加强同人大代表的联系。省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院每半年召开一次代表座谈会，就涉及人民群众利益、为社会所关注的重
大问题，听取代表意见，改进和推动工作。建立邀请人大代表旁听审理重大案件制度，建立人大代表担任特邀咨询员制度。
二、建立省级国家机关向省人大代表通报重要工作和重大事项制度。为了便于省人大代表知情知政、依法执行代表职务，省人大常委会的重要工作安排、重要活动情况，省人民政府的重要工作部署及实施情况，省高级人民法院、省人民检察院的重要工作和在全省有较大影响的案件处理
情况，应当通过印发公报、简报、刊物等形式，定期向省人大代表通报，必要时也可以召开通报会。
三、建立省人大代表就重大问题约见本级或者下级国家机关负责人制度。省人大代表可以就宪法、法律、法规执行中存在的重要问题和人民群众反映强烈的问题，约见本级或者下级国家机关负责人。省人大代表约见国家机关负责人，可以向被约见的机关提出，也可以通过代表所在地人
大常委会代表工作机构提出，并说明所要提出的主要问题，有关国家机关应当在一周内将接待的时间、地点，告知代表本人。被约见的国家机关负责人应当认真接待，如果有特殊情况不能接待，可以委托其他负责人接待。在接待时应当虚心听取代表的建议和意见，认真进行研究，并在一个
月内将处理情况书面答复代表本人，同时报省人大常委会备案。
四、开展代表持证视察活动。省人大代表除参加集中视察外，可以持代表证视察。代表持证视察一般在代表本人工作、居住的市、县（区）就地进行，视察的内容、对象、时间由代表提出，可以单独进行，也可以几名代表一同进行。代表所在地人大常委会代表工作机构应当根据代表的
要求联系安排。被视察单位必须尊重代表的民主权利，向代表如实客观地介绍情况，支持代表开展持证视察活动。代表持证视察时所提建议、批评和意见，有关机关、组织必须认真研究处理，并负责答复。
五、加大对省人大代表提出的议案、建议、批评、意见和来信的办理力度。省人大常委会主任会议、各专门委员会可以就议案的实施情况听取有关机关的汇报。主任会议每年选择一些事关人民群众切身利益并为社会关注的建议，由主任、副主任分工负责，重点督办，提高建议的办理实
效。常委会有关工作机构要对承办单位加强督促检查，提高建议办理质量。承办单位应当将建议办理工作列入重要议事日程，建立建议办理工作首长负责制，主要负责人应当亲自抓好办理工作，认真研究落实，及时答复代表，提高建议的解决率和代表的满意率。
六、代表应当增强代表意识，依法行使权利和履行义务。省人大代表是省级国家权力机关组成人员，代表人民的利益和意志，参加行使本级国家权力。代表要模范地遵守宪法和法律，按照代表法的各项要求，按时出席省人民代表大会会议，严格请假制度，认真发表审议意见，提出议案
和建议、批评、意见；积极参加省人民代表大会闭会期间的代表小组活动以及常务委员会组织的视察、评议、执法检查等活动；密切联系原选举单位和人民群众，反映人民群众的意见和要求，自觉接受原选举单位和人民群众的监督。
代表出席人民代表大会会议和参加闭会期间的活动，所在单位应当给予时间保障，并按照正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。
本决定自公布之日起施行。
2000年12月24日
