关于做好保险业发展“十一五”规划纲要宣传工作的通知
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关于做好保险业发展“十一五”规划纲要宣传工作的通知
中国保险监督管理委员会
关于做好保险业发展“十一五”规划纲要宣传工作的通知
保监厅函〔2006〕284号
各保监局，各保险公司、保险资产管理公司，各保险中介机构，中国保险行业协会，中国保险学会：
《中国保险业发展“十一五”规划纲要》（以下简称《纲要》）已于近期正式颁布。为做好《纲要》的宣传工作，现将有关事宜通知如下：
一、充分认识做好《纲要》宣传工作的重要意义。《纲要》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯穿了科学发展观的精神，描绘了“十一五”时期保险业发展的宏伟蓝图，是保险业又快又好发展的重要依据，是实现保险业发展宏伟目标的行动纲领。做好《纲要》宣传工作，对于深入领会《纲要》精神，统一全行业思想，提高保险业的社会影响，增强全社会的保险意识，具有重要意义。
二、精心组织、统筹安排。各单位要高度重视，将《纲要》作为宣传工作的一项重要任务，切实抓紧抓好。要结合各单位实际，制定《纲要》宣传的总体方案，一方面做好本单位、本系统的《纲要》学习和宣传工作，另一方面也要做好《纲要》的对外宣传。
三、突出重点，形式多样。各单位要深刻领会《纲要》的精神实质，采取典型报道、成就展览、理论研讨等多种贴近保险业发展实际和人民群众生产生活的形式，利用各种媒体和渠道开展《纲要》宣传工作，务求取得宣传实效。
四、加强协调，形成合力。各单位要加强与各级政府部门和新闻媒体的沟通联系，以《纲要》宣传为契机，普及保险知识，扩大保险业的社会影响，努力形成各级政府、社会各界和人民群众广泛关心和支持保险业发展的良好社会舆论环境。
二○○六年十月十三日
关于印发统筹余慈地区发展工作目标责任考核实施办法的通知
浙江省宁波市人民政府办公室
关于印发统筹余慈地区发展工作目标责任考核实施办法的通知
（甬政办发〔2008〕169号）
余姚市、慈溪市政府，市政府有关部门：
《统筹余慈地区发展工作目标责任考核实施办法》经市统筹余慈地区发展工作领导小组第三次（扩大）会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○○八年六月二十五日
统筹余慈地区发展工作目标
责任考核实施办法
为充分调动余姚、慈溪市及宁波市级有关部门参与和推动余慈地区统筹发展工作的积极性和创造性，推动落实《统筹余慈地区发展规划纲要》（甬政发〔2006〕64号），加快建设宁波北部中心城市，特制定本办法。
一、考核对象
（一）主要责任单位
余姚市人民政府、慈溪市人民政府。
（二）主要责任部门
市农办、市发改委、市经委、市民政局、市财政局、市劳动保障局、市国土资源局、市规划局、市建委（市余慈办）、市城管局、市交通局、市水利局、市环保局、市旅游局、宁波电业局。
二、考核内容及评分办法
（一）考核内容
各责任单位和部门的考核内容以市余慈办印发的市统筹余慈地区发展工作年度目标考核任务书为依据。
（二）评分标准
主要责任单位的考核评分以市统筹余慈地区发展工作目标年度考核任务书所列的单项分值为依据，总分值为100分。主要责任部门的考核不设单项分值，只设100分的总分值。
（三）计分办法
1.考核内容以建设项目工程量形象进度为考核标准的，该项任务完成目标工程量形象进度的得满分；未完成或超目标完成的，按实际形象进度进行对比换算后，确定加减分值，但扣分不超过该项基本分值。
2.考核内容以时间为考核标准的，该项任务按时间完成的，该任务得满分；未按时完成或提前完成，按每提前1个月加1分；每推迟1个月扣2分，直到扣完该项全部分值为止。
3.考核目标为制定政策或开展调研的，以实际文件或会议记录为依据，分未启动、已完成初稿但尚未征求意见、完成初稿并征求意见、已报决策机关但尚未审议、决策机关已审议通过五个阶段，分别为该项任务分值的0、30%、60%、80%、100%确定最后得分。
4.因配合单位未完成年度工作考核目标任务，影响主要责任单位不能按期完成目标任务的，配合单位该项任务得分按本款第1、第2条规定执行，主要责任单位该项任务不扣分。
5.日常信息考核工作以市余慈办录用20条信息数量为基准，每多录用1条加0.1分，每少录用1条扣0.2分。
6.相关资料不完整、无法证明该项任务实际进度的，视为年度目标考核任务未完成。
三、奖励标准
（一）主要责任单位考核不分名次，考核分值和工作奖励经费标准采取累进制。凡考核分值达到下列标准的，分别确定考核等级和给予一定标准的工作奖励经费。
总分在90分（含90分）以上的为优秀。考核分数为90分的，奖励工作经费100万元；每增加1分增加工作奖励经费10万元。
总分在80～90分（含80分）的为良好。考核分数为80分的，奖励工作经费50万元；每增加1分增加工作奖励经费5万元。
总分在60～80分（含60分）的为合格。考核分数为60分的，奖励工作经费30万元；每增加1分增加工作奖励经费1万元。
（二）主要责任部门考核以自评为主。主要责任部门分别设优秀部门5名、奖励工作经费15万元，合格部门奖励工作经费5万元。
（三）为进一步激发干部群众的积极性，考核设先进个人20名，分配方案由市余慈办研究确定。
四、考核组织实施
（一）考核遵循公开、公平、公正和实事求是的原则，采取现场评分的办法，当场予以公布。
（二）考核采取考核单位自评、现场踏勘及查阅资料等方式进行。
（三）考核由市余慈办组织，邀请市政府办公厅、市监察局等部门及余姚、慈溪两市人大、政协等有关单位人员组成考核组，考核组原则上不少于7人。
（四）考核由考核组成员分别打分，并去掉最高分和最低分后，取平均值为最后得分。
（五）最终考核结果报市统筹余慈地区发展领导小组会议审议批准后予以通报或公布。
五、其他
（一）工作奖励经费由市财政专项安排。
（二）本办法由市余慈办负责解释。
中华人民共和国国家科学技术委员会和土耳其共和国科学技术研究理事会科学技术合作协议
中国国家科学技术委员会 土耳其科学技术研究理事会
中华人民共和国国家科学技术委员会和土耳其共和国科学技术研究理事会科学技术合作协议
（签订日期１９９０年１０月３０日 生效日期１９９０年１０月３０日）
中华人民共和国国家科学技术委员会和土耳其共和国科学技术研究理事会（以下简称“双方”），为发展两国友好关系和促进两国科技合作，达成协议如下：
第一条 双方在平等互利的基础上，倡导和开展两国间的科技合作，努力为两国科学家和工程技术人员提供合作交流的机会。协调管理两国科技部门和机构间的友好合作，以促进两国科技进步和社会经济发展。
第二条 本协议范围内的合作主要包括：
１．互派科技代表团考察有关研究与开发、生产技术和管理的情况；
２．相互提供科技情报和资料；
３．交换科学研究用的动植物品种、材料和样品。
４．通过科学家、研究人员、专家和学者之间的交往，增强两国科技界的联系与合作；
５．对共同感兴趣的课题开展合作研究、联合考察或其它活动；
６．组织学术会议和研讨会；
７．双方同意的其它方式的合作。
第三条 有关共同研究成果的分享和在本协议下合作研究活动中产生的专利、版权、成果、设计以及其它工业和知识产权问题，双方将按公平互利的原则，通过另行商定的协议解决。双方应采取必要措施保守合作成果和发明中的技术秘密，未经另一方的同意，任何一方不得公开发表或者向第三方提供。
本协议范围内提供或交换的科技成果、情报、数据、品种或材料，未经提供方同意，不得向第三方提供或透露。
第四条 本协议范围内的合作活动的费用承担方式如下：
１．双方工作会晤和执行双方确认的合作项目：派遣方负担国际旅费，接受方负担当地食宿和交通费用。
２．单方面邀请对方科学家或专家来工作：全部费用由邀请方负担，其他待遇双方逐事商议。
３．其他情况涉及的费用问题，双方将另行商议。
第五条 双方将视需要举行工作会晤，也可通过外交途径或通讯方式保持联系，商定合作交流计划和通报本协议的执行工作情况。
第六条 本协议自签字之日起生效，有效期五年。如任何一方未在期满前六个月以书面方式通知另一方终止本协议，本协议则将自动延长五年，并以此法顺延。
本协议于一九九０年十月三十日在北京签字，一式两份，每份都用中、土、英文写成，各种文本具有同等效力。
中华人民共和国 土耳其共和国
国家科学技术委员会 科学技术研究理事会
代 表 代 表
朱丽兰 迈哈默德·埃尔金
（签字） （签字）
